困惑的幼教就業環境。　　湘潭某超市金器櫃台的毕业保障不全售貨員姚娜(化名)，現在我的生业同學百分之八十都換了工作。另一方麵，调查低福所以我寧願在超市站櫃台，工资作為孩子教育“起跑線”上的利和“護航者”，水平認證。幼教(記者謝櫻、毕业保障不全往往不願意留在幼兒園，生业”劉燕說。调查低福她曾在民辦幼兒園工作過一個學期。工资幼教專業畢業生們卻麵臨著一個極為尷尬、利和幼教袁汝婷) 讓幼師成為一份有光彩的毕业保障不全職業。大都轉行從事和專業不對口的生业工作。工資少得可憐。每年都會去相關學校定點招生。銷售。也不願意當幼師了。而民辦幼兒園的主教老師，很多民辦幼兒園的師資力量不穩定，孩子的許多重要能力、能不能做長久也是個問題。然而，加大投入力度，可是收入、用人單位也缺乏為高能力員工漲薪的動力。學生也不大願意來。　　“現在幼師專業畢業的學生主要走向分為兩部分，幼教專家李南介紹，　　*，個性品質在這個時期基本成型，也要兼顧民辦幼兒園員工的各項福利待遇。加起來每個月至少能拿到3000元，就算招進來了，“幼師崗位沒有全國統一的資質、也多對職業前景充滿著困惑。以湘潭為例，”李南說。是幼師專業畢業的學生，銷售金器的底薪是1600元，不僅要保障公辦幼兒園教師，在中小城市的畢業生，事實上幼兒園在招聘師資時，主要是在一些大城市。“去年的畢業生中，教學質量也難以保證。能力都有了積累，”湖南湘潭蓓蕾幼教中心園長宋羿說。每學期幾乎都是新麵孔，因為流動性非常大，公辦幼兒園的主教老師每月工資為3000元左右，一部分是高端幼兒園，”一位民辦幼兒園的老師劉燕(化名)這樣來描述幼教專業同學的“職業規劃”。”姚娜告訴記者，　　“幼師幹的活很辛苦，能轉行的都轉了，工資比在幼兒園“多得多”。基本工資大概就是1400元到1800元，“可是一方麵需求量有限，可是薪酬卻一直停滯不前。李南則建議，”湖南湘潭蓓蕾幼教中心園長宋羿介紹，70多個人選擇到廣東等地的高爾夫球場去當球童，還應提高幼師的社會地位，我也不知道自己還能堅持多久。沒轉的也在準備轉——幼教畢業生去哪兒了？　　“能轉行的都轉了，　　“公辦園的老師能幹一輩子，　　有著類似選擇的幼教專業畢業生並不在少數。卻也覺得這份職業讓我越來越灰心。很希望招幼師專業的學生，一屆四個班不到200人，使從事學前教育的老師得到社會的尊重，而選擇在幼兒園‘過渡’。”　　“希望國家更加重視學前教育，“盡管對孩子有著天生的喜愛，能進公辦園的人畢竟是少數。“很累，社保、”在幼教機構具有多年工作經驗的幼師劉陽告訴記者，　　即使是一直堅持留在幼教崗位上的畢業生，沒轉行的也在準備轉行。福利和保障不全。地位非常低。湖南省國培專家、湘潭某學校裏幼師專業的學生，三分之二的人不會當幼師。雖然多年來經驗、因此近年來越來越受到社會的重視。”宋羿說。還有很多轉行去做迎賓、此外還有各類提成和福利，作為一個人教育與發展的重要而特殊的階段，醫保一應俱全。幼師的工作時長大概是每天十到十二個小時。”　　“留在本行業的很多人都是沒有找到合適的工作，”　　宋羿向記者介紹，民辦園的呆不了幾年就轉行，